Algunos mandatos aprobados por la Asamblea 2014 de A.P.D.F.A.

Algunos mandatos aprobados por la 53º Asamblea Ordinaria de Delegados y la 51º Asamblea Extraordinaria de Delegados, que sesionó entre el 25 y 29 de agosto de 2014 en nuestra sede de la C.A.B.A.

ACTIVIDADES GREMIALES

1. Que Comisión Directiva bregue por la firma de un Convenio Colectivo de Trabajo Único que asegure a los compañeros contar con base sólida para el desarrollo de sus tareas.
2. Continuar propiciando la representación gremial de los compañeros Gerentes y Sub-gerentes, tanto en el ámbito ferroviario como ferroportuario.
3. Que Comisión Directiva se aboque al traspaso del personal jerárquico contratado a planta permanente en las respectivas empresas.
4. Que Comisión Directiva continúe trabajando en el reordenamiento del personal representado a fin de lograr la mejor agrupación de estos en la Administradora de Recursos Humanos Ferroviarios.
5. Que Comisión Directiva gestione la gratificación de 12 sueldos para los compañeros que se acojan al sistema jubilatorio.
6. Instrumentar los medios necesarios para que las distintas empresas aseguren un mínimo de 100 horas de capacitación laboral anual.
7. Insistir ante las empresas en la necesidad de contar con organigramas generales y por departamentos (misiones y funciones).
8. Bregar por un sistem general de postulación de vacantes sin distinción de empresas, arbitrando los medios administrativos necesarios que permitan asegurar la condición de Antigüedad y un método claro de concurso.
9. Participar del régimen de incorporación de empleados a las empresas en igual proporción que los demás gremios del sector, con preferencia para hijos y familiares de representados, como así también la incorporación en forma inmediata, de un familiar directo de compañero fallecido.
10. Propiciar la entrega de credenciales y pases libres al personal representado y su grupo familiar.
11. Que Comisión Directiva arbitre los medios que generen los siguientes reconocimientos económicos:
1. Horas extras.
2. Horas nocturnas.
3. Zonas de intenso tráfico.
4. Relevos en categoría superior.
5. Pago por tareas especiales o riesgosas.
6. Limitar las tareas que lleven adelante fuera del horario normal de trabajo.
12. Que Comisión Directiva propicie un régimen de licencias especiales, que involucre a, por ejemplo:
1. Día por trámites personales.
2. Licencia por estudio, la que se sugiere sea fijada en un total de 29 días anuales y un máximo de 7 días hábiles por examen para los niveles Terciarios y Universitarios.
13. Gestionar el pago de aranceles por títulos que posea el personal, como así también adicionales por categorías rendidas. 

BENEFICIOS

Ayuda solidaria

• Cuota: $40 (desde el 1/12/14)
• Reintegro para titular: $5.000 (desde el 1/12/14)
• Reintegro para conyugue: $4.500 (desde el 1/12/14)
• Bonificación nacimiento: $700 (desde el 1/12/14)
• Ayuda escolar: $500 (desde el 1/12/14)
• Límite prestamos personales: $25.000 (desde el 1/12/14)
• Cuota fondo de prótesis: $40 (desde el 1/10/14)
• Aumento retornos fondo prótesis: 50%
• Subsidio fallecimiento: $5.000 (desde el 1/12/14)